Je browser is verouderd.

Sommige inhoud kan verloren gaan of zal niet correct weergegeven worden.

Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.

Upgrade je browser

De pijlers voor een goed welzijnsbeleid dat werkt
Portretfoto Linda Cappelle

Fulltime gepassioneerd

Over de auteur

Nadat Linda Cappelle ervaring opdeed bij verschillende bedrijven begon ze in 2006 haar loopbaan bij Bright Plus. Tien jaar later nam ze er het roer als general manager over.

Sindsdien gaat ze elke dag de uitdaging aan om samen met haar team een persoonlijke, optimistische en professionele dienstverlening in HR te bieden aan zowel kandidaat-sollicitanten als organisaties die op zoek zijn naar een match made in heaven. Als general manager is ze er persoonlijk van overtuigd dat de mensen binnen een bedrijf de grootste troef zijn. Haar medewerkers? Die vormen de 'Plus' in Bright Plus. 

Benieuwd naar het verhaal?

Bestel jouw exemplaar

Meer inspiratie?

Be Bright. Get Inspired

Het belang van een goed welzijnsbeleid

White paper

Een goed welzijnsbeleid? Dat is een absolute prioriteit

We worden overladen met verantwoordelijkheden en vergeten uiteindelijk onze voornaamste prioriteit: zorg dragen voor onszelf en de mensen om ons heen.
Boek Fulltime gepassioneerd rond welzijnsbeleid

Het boek

Fulltime gepassioneerd

Nadat Linda de passie, de sfeer en de resultaten op de werkvloer merkbaar zag verbeteren, had ze nog één mooi doel voor ogen: die ervaring delen.

Je sollicitatie in 7 stappen

Hoe werkt mijn sollicitatie?

stap 1

Telefonische screening

Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.

stap 2

Online testing

We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.

stap 3

Interview

Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.

stap 4

Inwinnen van professionele referenties

Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.

stap 5

Voorstellen van vacatures

Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.

stap 6

Let's get started

Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.

path-start
path-to-right-short
path-to-left-long
path-to-right-long
path-to-left-short
path-end-to-right-short

stap 7

Opvolging, begeleiding & groei

Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.