stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Een actuele kijk op de (r)evolutie van de assistantfunctie.
Bright Plus heeft al 30 jaar ervaring als ‘carrièremaker’ voor assistants. We zagen de job veranderen, evolueren en uitbreiden. Waar er vroeger vooral personal assistants en management assistants waren, vind je deze profielen nu terug in tal van vakdomeinen en functies. Ze zijn dan ook bijzonder gegeerd op de arbeidsmarkt, omdat ze vaak zeer gevarieerde skills hebben en een uitstekende talenkennis.
Door deze evolutie is de assistantfunctie toe aan een opwaardering. Daarom schreven wij het boek ‘Goodbye assistant, Hello professional?’, waarin we nagaan of de term ‘assistant’ nog wel alle ladingen — of beter: vakdomeinen — dekt. We kijken terug naar de factoren die de evolutie in gang zetten, werpen een blik op de toekomst en analyseren de trends van vandaag. Zo weten bedrijven hoe ze deze profielen aan boord houden.
Over onze blog
Heb je graag een voorsmaakje van het boek? In onze blogs laten we ervaringsdeskundigen aan het woord en delen we interessant advies. Zo weet je hoe andere leidinggevenden en managers naar deze functie kijken en hoe ze de functie opwaarderen en vers talent aantrekken. Je ontdekt er ook wat meertalige professionals zelf verwachten van hun job.
Je kan ons boek rechtstreeks kopen bij uitgeverij Owl Press (Borgerhoff & Lamberigts).
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.