Als internationale speler op de Belgische markt weet je als geen ander hoe moeilijk het is om anderstalige kandidaten te vinden. Step into our office! Dankzij International Talents, een gespecialiseerde afdeling van Bright Plus, vind je razendsnel toptalent met een talenkennis die verder reikt dan het Nederlands of Frans.
Op zoek naar internationaal talent?
Neem contact op voor een voorstel op maat
Hoe we dit doen
Onze selectieprocedure in 7 stappen
Stap 1: Telefonische screening
Na een eerste uitgebreide kennismaking, doorspreken we het cv en de nodige werkervaring.
Stap 2: Test een-twee-drie
Vakinhoudelijke testen en een persoonlijkheidstest voor een zo volledig mogelijk beeld van kennis en kunde van de kandidaat.
Stap 3: Competentiegericht Interview
Interview waarbij de nadruk ligt op de vakinhoudelijke en persoonlijke competenties van de kandidaat.
Stap 4: Inwinnen van professionele referenties
Op een discrete manier winnen we professionele referenties in bij voormalige werkgevers van onze kandidaten.
Stap 5: Voorstel van kandidaten
Na onze volledige intake en het ondertekenen van een samenwerkingsovereenkomst bekijken we of we kandidaten beschikbaar hebben die aansluiten bij de vacature. Is dit het geval? Dan stellen we hem/haar voor. Indien niet zetten we de zoektocht verder via ons sterk nationaal netwerk, Social Media en andere relevante kanalen.
Stap 6: Contractondertekening
Hebben we de juiste kandidaat voor u gevonden? Dan kan hij/zij opstarten onder de door u gekozen formule.
Stap 7: Opvolging nadien
Ook nadat de kandidaat is opgestart stopt onze samenwerking niet. Wij blijven investeren in de groei en ontwikkeling van onze kandidaten door middel van on- en offline trainingen met Bright Plus Coaching Solutions.
Nog vragen?
Neem gerust contact op. We helpen je graag verder!
Valeria
