stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Coaching & management
6 podcasts die je helpen om je persoonlijke leiderschapsstijl verder te ontwikkelen
3 min. leestijd
Coaching & management
Leidinggeven in uitdagende tijden: want bij het nieuwe bedrijfsleven hoort een nieuwe leiderschapsstijl
7 min. leestijd
Personeelsbeleid
Alles wat jij als werkgever moet weten over de vaccinatiecampagne
3 min. leestijd
Rekruteren
Top 10 kwaliteiten van een goede interviewer
2 min. leestijd
Rekruteren
Hoe voer je succesvolle sollicitatiegesprekken?
2 min. leestijd
Employer Branding
Talent Management: hype of realiteit?
1 min. leestijd
Rekruteren
Waarom doen ondernemingen een beroep op een rekruteringskantoor?
1 min. leestijd
Coaching & management
Van goed naar fantastisch: 5 vragen om je leiderschapsvaardigheden op te krikken
4 min. leestijd
Coaching & management
Succesvol samenwerken met je stagiair
2 min. leestijd
Employer Branding
Een warm onthaal voor nieuwe medewerkers
1 min. leestijd
Employer Branding
Hoe groepsdynamica de teamprestaties beïnvloedt
2 min. leestijd
Rekruteren
Hoe overtuig je kandidaten om voor jouw organisatie te kiezen?
3 min. leestijd
Coaching & management
5 skills die elke manager moet hebben.
2 min. leestijd
Employer Branding
Een cv correct evalueren
1 min. leestijd
Rekruteren
Hoe doeltreffende vacatures schrijven?
2 min. leestijd
Coaching & management
Maak van de eerste evaluatie een springplank naar een succesvolle samenwerking
1 min. leestijd
Coaching & management
Fulltime gepassioneerd – succes en welzijn begint bij een gelukkig team
1 min. leestijd
Coaching & management
Hoe bereid je mee evaluatie- en functioneringsgesprekken voor?
1 min. leestijd
Rekruteren
Rekruteren via video: onze tips voor een succesvol online gesprek
4 min. leestijd
Coaching & management
Performance management in tijden van corona: zo verbeter jij de prestaties van je mensen vanop afstand
10 min. leestijd
Coaching & management
Een change mindset in tijden van corona: zo gaan je medewerkers creatief om met verandering
11 min. leestijd
Personeelsbeleid
10 veelgestelde vragen over corona op het werk beantwoord
5 min. leestijd
Coaching & management
Zo manage jij stress bij je medewerkers, zelfs vanop afstand
5 min. leestijd
Coaching & management
De wereld is rond, ook na corona
8 min. leestijd
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.