stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Jasmina heeft al een ruime ervaring binnen HR opgedaan, voornamelijk de softe kant, of een mix, spreekt haar aan. Dit leunt dan ook aan bij haar troeven, zij is een sociaal iemand, die eerlijk en empatisch met anderen omgaat. On- en offboarding van nieuwe medewerkers, (evaluatie)gesprekken voeren, als vertrouwenspersoon of Spoc fungeren,.. Jasmina doet dit heel graag! Zij heeft een goede kennis van het ENG/FR, alsook is zij goed vertrouwd met het Office-pakket. Iemand nodig om jouw HR-afdeling wat te ontlasten, dan kan Jasmina alvast de nodige ondersteuning bieden!
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.