De war for talent doet de machtsverhoudingen tussen werkgever en werknemers kantelen. Medewerkers willen leiders die het hele team inspireren, maar ook aandacht hebben voor individuele behoeftes. Uit onderzoek blijkt namelijk dat leidinggevenden een sleutelrol spelen op het vlak van motivatie, welzijn en bijgevolg retentie.
Een aanpak op maat, waarbij volop wordt ingezet op de professionele interesses van medewerkers, blijkt hier cruciaal. In dit webinar geeft professor Bart Wille concrete aanbevelingen voor leidinggevenden. Zo mag je rekenen op tal van tips voor kwalitatief leiderschap in de verschillende fasen van de talent-cyclus waaronder rekrutering, selectie, retentie en ontwikkeling van medewerkers.
Over de spreker
Bart Wille is professor bedrijfspsychologie en hrm aan de UGent. Hij onderzoekt de impact van individuele verschillen (bv. persoonlijkheid, vaardigheden, interesses) op het professionele functioneren en loopbaankeuzes. Bart zit in de redactieraad van een aantal wetenschappelijke tijdschriften, waaronder Journal of Vocational Behavior en Journal of Counseling Psychology. Verder adviseert hij bedrijven en nonprofitorganisaties en is hij cofounder van het hr-techbedrijf Low Lands Assessment Systems.
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
Online testing
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Interview
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Inwinnen van professionele referenties
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Voorstellen van vacatures
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Let's get started
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Opvolging, begeleiding & groei
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
