stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Geef hokjesdenken geen kans op je werkvloer! Schrijf je in voor ons gratis webinar, laat je inspireren en maak komaf met leeftijdsstereotypen.
Clichés over Gen Z, de jongste generatie op de werkvloer, zijn er volop. Maar zijn die eigenlijk gebaseerd op echte verschillen? En hoe maak je werk van een inclusief, leeftijdsbewust personeelsbeleid? Je ontdekt het in dit gratis webinar met Linda Cappelle, algemeen directeur van Bright Plus.
Naast de inzichten uit de enquête zelf zit dit webinar boordevol inspiratie. Vanuit Bright Plus willen we namelijk de plus zijn om alle generaties nog beter met elkaar te laten praten en samenwerken. Zo maken we samen werk van een diverse en leeftijdsinclusieve werkvloer
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.