stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Joni is bij ons gestart als Bright Young Grad, maar heeft zich intussen al ontpopt tot een volwaardige HR Generalist. Tijdens haar laatste opdracht was ze als enige HR medewerker verantwoordelijk voor zowel de rekrutering, de payroll voorbereiding en alle andere HR gerelateerde taken. Joni neemt altijd verantwoordelijkheid op en kan heel zelfstandig werken. Dankzij haar warme persoonlijkheid bouwt ze snel een goede band op met collega's en staat ze altijd voor iedereen klaar. Joni kijkt er naar uit om nog veel bij te leren binnen HR en verder te groeien naar een echte HR expertrol.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.