stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Iliass is een zeer gedreven en sociale jongeman wat hem een zeer goede consultant maakt die voor ieder project wil gaan. Zijn talen zijn zeer sterk kent de MS Office pakketten ook goed. Zijn huidige projectmanager geeft volgende referentie over hem mee: 'Ilias is iemand die we echt omarmen in ons team. Hij is sociaal vlot, aangenaam in omgang en heeft een opperste proactiviteit in zich. Verder is hij ook zeer punctueel en resultaatgericht. Ilias zal altijd meedenken voor betere oplossingen en werkefficiëntie. Het is een plezier om met hem te werken en zo meerdere inzichten te creëren. '
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.