stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Anna is een gezond assertieve dame met reeds een mooie ervaring. Ze heeft de nodige sociale skills om zich in een team te kunnen integreren. Ze is enorm klantgericht en kan zich zeker snel inwerken. Haar grootste troeven zijn haar hands-on mentaliteit en ze steekt altijd de handen uit de mouwen voor collega’s of klanten. Verder is ze wel enorm klantgericht, zin voor initiatief, sterk in informatica, ze is snel weg met nieuwe programma’s, uiteraard is haar talenkennis een zeer grote troef, dit is eerder zelden te vinden. Anna is ook flexibel en heeft geen 9 to 5 mentaliteit.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.