Je browser is verouderd.

Sommige inhoud kan verloren gaan of zal niet correct weergegeven worden.

Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.

Upgrade je browser

Administratie | Sales | Logistiek | HR

Kerncompetenties

  • HR: Evalueren personeel , HR-beleid , Personeelsadministratie , Opleidingen geven
  • Logistiek, Aankoop en Facility: Controle facturatie , Contacten met leveranciers/transporteurs/chauffeurs
  • Administratie en Office: Administratieve ondersteuning , Onthaal
  • Sales en Customer Service: Opmaken offertes

Algemene kennis

Talenkennis

Nederlands
5 uitstekend
Engels
3 goed
Frans
3 goed
Duits
3 goed

PC-kennis

Excel
3 goed
Word
3 goed
PowerPoint
3 goed

Je sollicitatie in 7 stappen

Hoe werkt mijn sollicitatie?

stap 1

Telefonische screening

Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.

stap 2

Online testing

We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.

stap 3

Interview

Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.

stap 4

Inwinnen van professionele referenties

Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.

stap 5

Voorstellen van vacatures

Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.

stap 6

Let's get started

Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.

path-start
path-to-right-short
path-to-left-long
path-to-right-long
path-to-left-short
path-end-to-right-short

stap 7

Opvolging, begeleiding & groei

Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.