stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Tamara is een van onze HR project consultants die intern bij ons ook een succesvol project heeft afgelegd. Ze is vlot, communicatief, service minded en zeer vriendelijk. Met een goede ingesteldheid, talen- en softwarekennis gaat ze ieder project aan. Haar vorige werkgever beschreef Tamara als “Zeer flexibel ingesteld, nam alle opdrachten aan die ik haar gaf en voerde deze zeer goed uit. Alsook was ze zeker een heel open persoon qua communicatie, ze kwam steeds alles aftoetsen wanneer nodig. Kortom: ik was zeer tevreden van haar en ik raad haar zeker aan bij andere bedrijven binnen de HR/andere functies.”
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.