Onderzoek bewijst het: leeftijdsclichés nog springlevend, maar achterhaald

7 op de 10 van de oudere collega’s (niet-Gen Z) vindt dat Gen Z flexibiliteit belangrijker vindt dan zij.

Binnen Gen Z loopt dat zelfs op tot 8 op de 10. Maar wanneer we vragen naar een zelfbeoordeling – vind jij flexibiliteit belangrijk? – dan is het antwoord volmondig ja, over àlle generaties heen.

Is work-lifebalance een absolute prioriteit voor Gen Z? Daarover is de meerderheid van de respondenten het eens, ook Gen Z zelf. Maar opvallend genoeg scoren in de zelfbeoordeling – Hoe belangrijk is een goede werk-privébalans voor jou? – de oudere generaties hoger dan Gen Z. Sterker nog, Gen Z geeft vaker dan de oudere respondenten aan dat ze hun werk voorrang geven op hun privéleven en dat je voor je carrière nu eenmaal af en toe een opoffering moet doen.

De meerderheid van de ondervraagden vindt dat Gen Z meer gebrand is op salaris dan andere generaties. Maar in werkelijkheid vindt iedereen een mooi loon belangrijk. Sterker nog: verloning blijkt dé doorslaggevende factor om van werkgever te veranderen. Voor Gen Z, maar ook voor alle andere generaties op de werkvloer.

Gen Z zou makkelijker van werkgever veranderen dan oudere collega’s. Ons onderzoek bevestigt dat, net zoals de arbeidsmarktcijfers trouwens. Het is nu eenmaal zo dat medewerkers aan het begin van hun loopbaan hun weg nog aan het zoeken zijn en jobhoppen hoort daarbij.

Driekwart van de Gen Z’ers noemt zichzelf loyaal tegenover 9 op de 10 van de oudere generaties. Misschien willen ze wel snel doorgroeien naar een leidinggevende positie? Ook dat stereotype hebben we onderzocht en wordt min of meer bevestigd.

Bijna 7 op de 10 respondenten vindt dat Gen Z minder waarde hecht aan regels en hiërarchie – met weinig verschil tussen de generaties. Een beetje tegenstrijdig daarmee: Gen Z geeft aan regels en hiërarchie net heel belangrijk te vinden. Sterker nog, bijna de helft vindt dat de baas niet dezelfde regels hoeft te volgen, omdat het de baas is. Dat percentage ligt bij de oudere generaties een stuk lager.